Formación Superior relacionada
La asignatura ofrece instrumentos prácticos para poder determinar qué quieren los clientes y qué es lo que ha de ofrecerles una PYME, lo que facilita las decisiones estratégicas.
Temario del programa
Permite una primera aproximación a la elaboración de planes y promociones; políticas de precios y modelos de distribución más adecuados.
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Programas prácticos
Estudios enfocados al desarrollo profesional y práctico y a la obtención de una titulación acreditada
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Título de la UOC de Extensión Universitaria
Nuestros alumnos qué opinan
Los contenidos y la disposición del curso de Dirección y Gestión de PYME son excelentes. En mi caso me ha ayudado a asumir un puesto de mayor responsabilidad, y a poder hablar con los diferentes directores de área comprendiendo los temas que se tratan.
Joaquín H. P.
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYME
Tengo una empresa familiar, y me decidí a realizar este curso de Dirección PYME para ampliar mis conocimientos y poder gestionar mi empresa, y tengo que decir que me ha ayudado a entender muchas cosas y a realizar cambios importantes en la gestión de la empresa.
Pablo G. B.
DIRECCIÓN Y GESTIÓN DE PYME
Conoce más nuestra Formación Superior en Dirección y Gestión de PYME
El Curso de Dirección y Gestión de PYME te ofrece la oportunidad de adquirir capacidades de análisis y diagnóstico, te enseña a pensar de forma estratégica y competitiva, y te permitirá desarrollar todas las habilidades clave para llevar a cabo con éxito la dirección y gestión de una empresa.
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Aprovecha tus aptitudes y capacidades como director o gestor de una PYME con esta Formación Superior de 14,5 meses de duración y aprende todos los conocimientos y herramientas para ser un profesional en Dirección PYME.
¿Qué vas a aprender?
Desarrollar el pensamiento estratégico
Implantar una planificación estratégica
Analizar e interpretar las empresas
Manejar los productos e instrumentos financieros
Desarrollar líneas estratégicas de negocio
Diseñar e implementar un sistema de control de gestión
Gestionar políticas de recursos humanos
un asesor académico
se pondrá en contacto contigo
Desarrollar un plan estratégico de internacionalización
Permite conocer las metodologías que logran satisfacer la demanda con el menor coste posible al desarrollar los conceptos fundamentales de logística integral, sistemas productivos, distribución y la importancia de la calidad.
Gestionar la cadena de suministro y operaciones
Conocer los procesos empresariales
Detalla cómo se instrumentaliza el proceso contable, la valoración contable y el funcionamiento de las diferentes cuentas, para finalizar con la exposición del ciclo contable.
Centra su interés en la utilización de los instrumentos financieros: productos para la gestión de la tesorería y productos de gestión de clientes / gestión del riesgo, y analiza la financiación de inversiones y la oferta de seguros.
Desarrolla el diseño e implantación de un sistema de control de gestión, sobrepasando las barreras organizativas (culturas) y técnicas (sistemas de información).
Analiza el actual entorno sociolaboral así como las funciones propias de la dirección de recursos humanos y los métodos de reclutamiento y selección, evaluación y retribución.
Analiza la internacionalización y ofrece el desarrollo estándar de un plan estratégico internacional, la fijación de objetivos, la planificación, la implantación (exportaciones/importaciones; colaboraciones/inversiones).
Estudia las funcionalidades y ventajas que estos sistemas ofrecen, así como la paradoja de la productividad de los sistemas (utilidad frente a usabilidad), muy útil para definir la política y estrategia de sistemas de información.