Formación Superior relacionada

Gestión de recursos humanos

Permite contextualizar la situación actual en el ámbito socio-laboral y la importancia de esta para el cumplimiento de la misión de la empresa en todo lo relacionado con los recursos humanos (selección del personal, planes de formación, criterios de retribución, etc.). Detalla todo lo relacionado con la administración del personal de forma individual y de forma colectiva (jornada laboral, descansos, salario, estatuto de los trabajadores, comité de empresa, etc). Por último, se centra en los aspectos administrativos de la gestión del personal (confección de nóminas, seguros sociales, finiquitos, etc).

Gestión de recursos humanos

Temario del programa

Prevención de riesgos laborales

La asignatura trata dos pilares fundamentales de la prevención de riesgos laborales. Aborda los conceptos básicos que permiten adquirir el vocabulario y las nociones imprescindibles sobre la materia preventiva, y analiza los conceptos legales sobre los que se sustenta la seguridad y salud en el trabajo. El objetivo es lograr que cualquier persona que ocupe un puesto en el departamento de recursos humanos sea sensible a este tema y disponga de los conocimientos necesarios para promover su aplicación.

Prevención de riesgos laborales
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Título de la UOC de Extensión Universitaria

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Nuestros alumnos qué opinan

Este curso de recursos humanos ha sido interesante, ha cubierto mis expectativas y lo he disfrutado mucho. El único hándicap es la ausencia de practicas, pero aun así lo recomendaría sin dudas y de necesitar otra formación volvería a contar con este centro.

Testimonio Curso de Recursos Humanos

Tania G. P.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

Sinceramente tanto para mi vida profesional como personal, este curso de RRHH me ha aportado muchas cosas, en especial algunos temas que he podido aplicar en mi trabajo diario. Espero realizar algún curso en un futuro no muy lejano.

Testimonio Curso de Recursos Humanos

Vanesa G. A.

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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El Curso de Recursos Humanos te ayudará a gestionar de una forma óptima todos los aspectos relacionados con el capital humano de una empresa u organización y te permitirá conocer las herramientas y técnicas más adecuadas para seleccionar el personal apropiado para cada puesto, desarrollar planes de formación y diseñar los criterios retributivos y de evaluación que la empresa de hoy necesita.

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Organización y administración de empresas

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Reclutamiento y selección de personal

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Desarrollo profesional
Motivación y retribuciones

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Relaciones laborales
Prevención de riesgos laborales
Economía, derecho, contabilidad, finanzas y marketing de la empresa

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